12月8日，五一七隊(duì)(華勘院)黨委組織召開(kāi)海外留學(xué)生見(jiàn)面會(huì)，歡迎來(lái)自巴基斯坦、剛果(金)、贊比亞的3名新成員加入。本次引進(jìn)的留學(xué)生均具備優(yōu)秀的學(xué)術(shù)背景與國(guó)際化視野：剛果(金)成員為太原理工大學(xué)博士研究人員，贊比亞成員擁有太原理工大學(xué)碩士學(xué)位，巴基斯坦成員畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院大學(xué)并獲碩士學(xué)位。他們的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域與公司海外業(yè)務(wù)布局高度契合，將為團(tuán)隊(duì)注入扎實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)與跨文化溝通能力。

會(huì)議圍繞海外人才引進(jìn)與團(tuán)隊(duì)融合展開(kāi)，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮其跨文化橋梁作用，為華勘院深化海外本地化運(yùn)營(yíng)、踐行ESG理念注入新活力，推動(dòng)人才戰(zhàn)略向系統(tǒng)化、前瞻性階段邁進(jìn)。

會(huì)議指出，作為地質(zhì)勘查領(lǐng)域的“國(guó)家隊(duì)”，華勘院自2001年承建首個(gè)援外水井項(xiàng)目、開(kāi)啟國(guó)際化征程以來(lái)，始終秉持“地質(zhì)報(bào)國(guó)”初心，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為構(gòu)建ESG體系、提升國(guó)際化治理能力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。華勘院對(duì)新成員寄予三點(diǎn)期待：一是快速融入團(tuán)隊(duì)，將成熟技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)精準(zhǔn)、高效導(dǎo)入項(xiàng)目一線;二是深化業(yè)務(wù)溝通，在項(xiàng)目推進(jìn)中成為中外協(xié)同的“聯(lián)結(jié)紐帶”;三是促進(jìn)文化交流，以文化共鳴推動(dòng)華勘“以人為本、責(zé)任運(yùn)營(yíng)”的理念在海外扎根。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，歷經(jīng)二十四年發(fā)展，華勘院以礦山全生命周期建設(shè)服務(wù)為核心，穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)際化布局。目前，公司已在非洲中南部、東南亞、南美構(gòu)建三大區(qū)域中心，業(yè)務(wù)覆蓋十余個(gè)國(guó)家，并積極開(kāi)拓中東、中亞等新興市場(chǎng)。在此過(guò)程中，華勘院持續(xù)推動(dòng)項(xiàng)目管理向“歐美標(biāo)、歐美管、華勘干”的高標(biāo)準(zhǔn)模式轉(zhuǎn)型。隨著業(yè)務(wù)在多國(guó)同步開(kāi)展并持續(xù)深化，引進(jìn)既通曉國(guó)際規(guī)則與企業(yè)文化、又熟悉當(dāng)?shù)厣鐣?huì)法律與人文環(huán)境的復(fù)合型人才，已成為支撐公司可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略必需。

此次引進(jìn)的三國(guó)留學(xué)生，兼具高水平學(xué)術(shù)背景與重點(diǎn)市場(chǎng)國(guó)別經(jīng)歷，將成為業(yè)務(wù)與文化“雙向貫通”的橋梁。他們不僅是技術(shù)溝通的使者，更是管理協(xié)同與文化融合的紐帶，有望在推動(dòng)項(xiàng)目精益運(yùn)營(yíng)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控、促進(jìn)社區(qū)共建等方面發(fā)揮獨(dú)特作用。

不拒眾流，方為江海。華勘院將繼續(xù)以開(kāi)放包容的姿態(tài)，構(gòu)建多元融合的國(guó)際化組織生態(tài)，以人才之“橋”聯(lián)通業(yè)務(wù)與文化，以深耕本地化推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，在打造“國(guó)際一流水工環(huán)地質(zhì)技術(shù)服務(wù)商”的征程上穩(wěn)步前行，為華勘“經(jīng)濟(jì)倍增、百億集團(tuán)”打造貢獻(xiàn)力量。