為助力新員工盡快融入企業(yè)，完成角色轉(zhuǎn)換，明確發(fā)展方向，為公司發(fā)展注入青春力量，近日，華勘院舉辦了為期三天的新員工入職培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)以“文化融入、職業(yè)啟航”為主題，核心培訓(xùn)環(huán)節(jié)聚焦華勘院發(fā)展關(guān)鍵領(lǐng)域，各部門分別就公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、意識形態(tài)、規(guī)章制度、工會保障、安全生產(chǎn)規(guī)范、半軍事化管理、核心技術(shù)、科創(chuàng)工作及廉潔從業(yè)等內(nèi)容展開專題授課，并赴革命圣地西柏坡開展紅色教育，系統(tǒng)全面地幫助新員工快速搭建對公司管理體系和技術(shù)體系的認(rèn)知框架，為職業(yè)素養(yǎng)的全方位提升筑牢根基。

期間，人力資源部組織召開了新員工座談會，隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。會上，新員工們暢所欲言，分享了各自的培訓(xùn)收獲和職業(yè)憧憬;隊領(lǐng)導(dǎo)針對新員工提出的問題給予了細(xì)致解答，充分肯定了新員工在培訓(xùn)期間的優(yōu)秀表現(xiàn)，并結(jié)合公司文化、“十五五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，對新員工提出殷切希望：一要堅持學(xué)習(xí)提升，保持強烈的學(xué)習(xí)意愿，不放松個人綜合能力的持續(xù)提升，結(jié)合自身工作實際規(guī)劃，有針對性的學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)地質(zhì)行業(yè)新的發(fā)展需求。二要堅持團隊協(xié)作，加強與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通交流，深入了解踐行華勘院的企業(yè)文化，將個人成長融入單位發(fā)展。三要堅持創(chuàng)新突破，在實踐中不斷歷練成長，為單位的進(jìn)步帶來新的想法和突破，并為單位高質(zhì)量的發(fā)展注入新的活力。四要堅持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，注重個人意志品質(zhì)的錘煉，腳踏實地干好每一項工作。

此次培訓(xùn)不僅幫助新員工快速了解企業(yè)，更為大家搭建了溝通交流的平臺。新員工紛紛表示，將把培訓(xùn)收獲轉(zhuǎn)化為工作動力，為華勘院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。